Fusie MBS De Fontein met St. Monton (De Wildzang)

12/11/2019

MBS De Fontein heeft al een aantal jaren te weinig leerlingen. Om toch te kunnen blijven voortbestaan is een fusie noodzakelijk. De keuze is gevallen op Stichting Monton (Montessori onderwijs). Op 31 oktober is er dan ook een intentieverklaring door beide partijen ondertekend. Concreet betekent dit dat MBS de Fontein wil fuseren met de Wildzang, de Montessorischool te Lelystad.

Verslag van de ouderavond MBS De Fontein van 5 november 2019.

Beste ouder(s)/verzorger(s),

Het was goed om te zien dat er zoveel ouders/verzorgers aanwezig waren op de ouderavond van afgelopen dinsdag. Dank voor jullie aanwezigheid en betrokkenheid. Voor de mensen die er die dinsdagavond niet bij konden zijn volgt in deze brief een samenvatting van wat er is besproken en wat de stand van zaken is rond de fusie met stichting Monton.

Er zijn drie zaken besproken: een stukje voorgeschiedenis (waarom een fusie met Monton), welke zorgen en kansen zien ouders bij de fusie en hoe nu verder?

Waarom een fusie met Monton?
Onze school heeft te weinig leerlingen om zelfstandig te kunnen blijven voortbestaan. Afgelopen oktober hadden we 86 leerlingen nodig om zelfstandig te blijven, dit hebben we helaas niet gehaald. Onze school heeft nu 68 leerlingen en we groeien verder, maar helaas niet snel genoeg.
Om toch te blijven bestaan als school is een fusie noodzakelijk. Bij de laatste ouderavond, voor de zomervakantie, waren er nog twee mogelijke fusiepartners: Stichting Monton (Montessorionderwijs) en SHON (stichting Hindoe Onderwijs Nederland). Een fusie aangaan met SHON bleek onwenselijk omdat we daarbij geen eigen directie of ib-er zouden kunnen behouden, de school zou een dependance worden en ook waren er vragen over het behoud van onze identiteit.
Bij Stichting Monton zagen we meer mogelijkheden om onze identiteit als school te behouden en gezamenlijke raakvlakken bv. het overeenkomstig mensbeeld; De Fontein en Monton zien het kind als een persoon met eigen talenten.
We hebben samen met Monton op 31 oktober een intentieverklaring opgesteld en ondertekend waarin staat dat we willen fuseren en dat we daartoe de nodige stappen gaan zetten. Concreet betekent dit dat we willen fuseren met de Wildzang, de Montessorischool in Lelystad.

Ouders en verzorgers hadden de nodige vragen over de fusie.

De onderwijskwaliteit van De Wildzang was bij de laatste inspectie onvoldoende en ook de sfeer werd minder goed bevonden, een aantal ouders is mede daardoor overgestapt naar de Fontein. De zorg bestaat dat deze onderwerpen meekomen naar de nieuwe fusieschool.

Die zorg begrijpen we goed, maar we hebben er alle vertrouwen in dat dit niet gebeurt. Op de Wildzang is een interim directeur aangesteld die samen met haar team er alles aan doet om de onderwijskwaliteit daar te verbeteren en de zaak weer op orde te krijgen. Maar belangrijker nog, het vertrouwde team van de Fontein zal samen met de leerkrachten van de Wildzang de nieuwe school inhoud gaan geven. Het was goed om te horen dat de ouders daar een groot vertrouwen in hebben en dat wij het samen en met elkaar gaan doen.

Vanuit de ouders kwam er nog een punt over de sfeer naar voren. Er werd opgemerkt dat voorkomen moet worden dat er na de fusie twee “eilandjes” ontstaan; de Fontein-ouders en de Wildzang-ouders. Om dit te voorkomen zouden we de ouderbetrokkenheid kunnen vergroten.

We kregen de tip dat de gemeente hiervoor wellicht middelen beschikbaar heeft. Dit zullen we zeker meenemen in de loop van het fusie-proces.

Ook waren er zorgen over de identiteit van de school. Veel ouders hebben gekozen voor de Fontein vanwege de kleine klassen, de rust en de meditatie.

Het is de bedoeling van beide schoolbesturen en de teams om deze zaken ook in de nieuwe school een plek te geven. Een verdeling zou kunnen zijn waarin ‘s ochtends de gewone vakken worden gegeven zoals rekenen en taal en ‘s middags bijvoorbeeld de WCI en wereldoriëntatie aan bod komen en meditatie zal aan het begin en aan het eind van de dag een vast onderdeel blijven.
Daarnaast zal er in de toekomst gestreefd worden naar een groepsgrootte van ongeveer maximaal 20 á 24 kinderen per groep. Dit is meer dan dat het nu is. Voor de leerkrachten is dit klein genoeg om de leerlingen de persoonlijke aandacht te kunnen blijven geven die ze nodig hebben en voor de meeste leerlingen groot genoeg om vriendjes te kunnen kiezen.

De huisvesting kwam ook aan bod. Blijven we op dezelfde locatie zitten, worden we over twee locaties verdeeld of verhuizen we naar het gebouw van de Wildzang?

Een verdeling over twee locaties is voor beide besturen financieel niet haalbaar. Dan blijft één van de twee gebouwen over. Bij de huisvesting zijn drie partijen betrokken; de beide besturen en de gemeente Lelystad. De gemeente is de belangrijkste speler want zij bepaalt het onderwijshuisvestingsbeleid. Er zal overlegd en gerekend moeten worden wat de gemeente het beste past. Wel mag duidelijk zijn dat onze voorkeur uitgaat naar de huidige locatie.

Hoe gaat het nu verder?
De intentieverklaring is getekend. Nu gaat er onderzocht worden hoe de fusie het beste vorm en inhoud gegeven kan worden. Er is een projectstructuur opgezet bestaande uit een stuurgroep en een aantal werkgroepen. De stuurgroep wordt gevormd door de bestuursvoorzitters van de beide scholen met daaronder vijf werkgroepen:

Onderwijs en identiteit
Huisvesting
PR en communicatie
Financiën
Personeel

In de werkgroepen zitten mensen uit de teams van de Wildzang en de Fontein, MR-leden van beide scholen, bestuursleden en/of ouders.
Deze werkgroepen starten met onderzoeken. De komende maanden gaan zij aan de slag om zo snel mogelijk duidelijkheid te krijgen over hoe de fusie eruit gaat zien, welke obstakels zijn er en welke kansen liggen er? Hoe lossen we de vragen op en hoe benutten we de mogelijkheden.
In februari 2020 hopen we deze onderzoeksfase te hebben afgerond en gaan we de besluitfase in.
Mocht de fusie onverhoopt toch niet kunnen doorgaan (wat wij niet verwachten), dan worden er inspanningen geleverd om voor ieder kind een fijne plek op een andere school in Lelystad te vinden.

Wij proberen u gedurende het proces zo goed mogelijk op de hoogte te houden. Eens in de zes á zeven weken zullen we een ouderavond houden of u per brief informeren. Mochten er eerder ontwikkelingen zijn dan laten we dat natuurlijk weten.

Mocht u interesse hebben om deel te nemen aan een van de werkgroepen laat dit dan zo snel mogelijk weten aan een vertegenwoordiger van de MR. Uw hulp is van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Namens het bestuur en Raad van Toezicht van MBS De Fontein
Rob Hekker, Bobby van der Zwan en Ruud Disse